Égalité professionnelle Femmes-Hommes
Résultat de l'Index 2025 au Centre Hospitalier d'Auxerre
L’index égalité professionnelle a été instauré par la loi n° 2023-623 du 19 juillet 2023 visant à renforcer l’accès des femmes aux responsabilités dans la fonction publique.
Sa déclinaison dans la fonction publique hospitalière est fixée par deux décrets en date du 21 octobre 2024 :
- Décret du 21 octobre 2024 relatif à la mesure et à la réduction des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans la fonction publique hospitalière
- Décret du 21 octobre 2024 fixant les modalités de calcul des indicateurs définis à l’article 1er du décret du 21 octobre 2024
Pour l'année de référence 2025, le Centre Hospitalier d'Auxerre obtient la note globale de 91 / 100
Indicateur | Score | Cible |
| 1. Écart global de rémunération (Fonctionnaires et Praticiens Hospitaliers) | 39 / 40 | 40 |
| 2. Écart global de rémunération (Agents contractuels et PH contractuels) | 30 / 30 | 30 |
| 3. Écart de taux de promotion de corps (Fonctionnaires hors PM) | 7 / 10 | 10 |
| 4. Écart de taux de promotion de grade (Fonctionnaires hors PM) | 7 / 10 | 10 |
| 5. Nombre d'agents du sexe sous-représenté (Parmi les 10 plus hautes rémunérations) | 8 / 10 | 10 |