Assistant(e) de service social

• ACTIVITÉS PRINCIPALES :
  • Intervenir à la demande du service, du patient, de son entourage ainsi que des partenaires extérieurs.
  • Adapter les interventions en fonction de l'autonomie du patient/résident, de son entourage et des ressources mobilisables.
  • Échanger avec les services et les équipes pluridisciplinaires.
  • Accompagner la réflexion et proposer des orientations adaptées.
  • Mener des entretiens avec le patient/résident et son entourage afin d'élaborer le projet de sortie en lien avec le projet de soins (organisation du retour à domicile avec les structures de maintien à domicile, organismes financeurs, organismes sociaux extérieurs, prestataires de services ou recherche d'établissements adaptés aux besoins du patient/résident).
  • Informer l'entourage et réaliser les signalements nécessaires pour les majeurs isolés à protéger ou les mineurs en situation de risque.
  • Informer sur les droits, accompagner leur ouverture et constituer les dossiers administratifs de demandes d'aides financières, légales ou extra-légales (CSS, APA, GIE, EHPAD…).
  • Utiliser les outils informatiques, notamment EASILY.
  • Élaborer les statistiques mensuelles et assurer le codage ATLANTE des actes (SRR).
  • Maintenir et développer le réseau partenarial (rencontres avec les prestataires de services à domicile, visites d'établissements et de partenaires).

Liaison hiérarchique directe: 

• Responsable du service social

Liaisons fonctionnelles: 

• Equipe du service social
• Equipes médicales et soignantes du CH de Clamecy
• Partenaires institutionnels et associatifs sanitaires, sociaux et médico-sociaux (services de soins de suite, établissements d’hébergement, services d’aide à domicile, services sociaux, CAF, CPAM, MDPH,CD 89, UTS, DAC, tribunaux, associations caritatives : accompagnement social des patients)

QUALITÉS & COMPÉTENCES REQUISES :

Savoir-faire :

• Maîtriser la méthodologie d’intervention sociale 
• Être capable d’analyser rapidement et de synthétiser les situations

Capacités d’organisation :

• Organiser et faciliter l’accès au service social 
• Organiser son travail (sur la journée, la semaine, le mois, l’année)
• Rechercher, organiser, mettre à jour, adapter et diffuser les informations

Autonomie / initiative :

• Repérer et identifier les populations à aider, leur demande et leurs besoins
• Être capable de travailler de façon autonome et de prendre des initiatives
• Aider les personnes qui connaissent des difficultés et les accompagner en tenant compte de leurs potentialités, leurs limites et des contraintes de l’Institution
   

Capacité d’adaptation :

• Esprit d’équipe et de coopération
• Accepter les décisions et proposer des critiques constructives
• Adapter son comportement au milieu de travail
• Faire preuve de discrétion professionnelle et respecter les principes de déontologie (secret professionnel relatif à la fonction et médical)

Capacités relationnelles :

• Savoir écouter
• Savoir communiquer, animer.
• Maîtriser les techniques d’entretien
• Qualités rédactionnelles