Le Centre Hospitalier d’Auxerre développe à compter du mois de janvier 2024 une grande
démarche Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) et de prévention des Risques
Psycho-Sociaux (RPS) afin de :

• Prévenir davantage les risques psycho-sociaux en ciblant, anticipant et prévenant l’émergence de tout ce qui peut porter atteinte à la santé physique et mentale des professionnels
• Favoriser la qualité de vie et des conditions de travail
• Retisser progressivement du collectif et renforcer le sentiment d’appartenance
• Mettre en lumière, valoriser et déployer les initiatives individuelles ou collectives déjà engagées dans les services et contribuant à l’amélioration de la QVCT

Cette démarche s’appuie sur une démarche participative : les agents volontaires issus de tous
corps de métiers seront consultés dans les différentes étapes de mise en oeuvre du projet, afin
d’élaborer ensemble des pistes d’amélioration à expérimenter, au plus près de leurs besoins.